怎么判断是不是京东商城催款工作人员?下面教大家如何辨别。

由于除了平台催收以外，还往往会外包给第三方催收机构，所以不少人无法确认对方身份的真实性，担心被骗。因此建议用户如果有疑虑的话，可以直接登录到京东金融APP上面，点击人工服务联系进行核实即可。若是在催收过程中，对方存在违规行为，比如说言语威胁，辱骂等，也可以联系客服进行投诉处理。

另外，如果用户已经将欠款还上了，但还是收到催款短信和电话的话，建议再去确认一下还款记录是否显示已还清，若是确认已还款了，那么可以联系相对应的资金方进行咨询。有异常情况需要及时处理，以免显示逾期对用户信用造成不良影响。

在催收过程中工作人员说上门却没上门，或者是以京东快递人员的方式联系欠款人，都是一种提醒还款的形式。

催收员的招募信息在网站上。很多app上都打有广告。随处可见的催收员的招聘启事。那么催收员这个工作怎么样?

为了节约成本。需要催收的公司会将一部分的欠款人的信息外包到催收公司。在外包公司与催收员个人进行签订合同时，公司就会在合同中书写道，对于催款到手的催收员的利益的明确划分。在外包公司上就要剥削你一部分。班制是一周六天班一天十小时。在基本工资低的情况下全勤200。其他能够加工资的方式就是靠催收进行增收工资，简言之，就是看催收员个人的绩效。

催收员的工作环境其实是比较轻松的。由于催收员个人工作性质的问题。当催收员个人不想要打电话时就可以自行安排。拿到手的也只是基本工资。

当遇到比较好的项目时。催收员可以用一些方式逼欠款人还钱，所以大多数情况催收员电话都是会被屏蔽掉的。但是当欠款人好不容易被接到催收员打通电话时，耍赖，撒谎，逃跑等，都会影响催收员的催收成功率，还有欠款人情绪较为激动的，骂人等行为也使得催收员对那些负面的情绪接收或积累的比一般人多。这非常考验个人的心理素质。对于欠款人而言。出现在网贷公司的黑名单上，就已经证明了他个人素质的高低。对于一些欠款人的极端行为等。催收员无力解决这方面的问题。

另一方面因为工作环境上的严格制度。对于催收员工资福利等比较低。工作环境上受到的负面情绪比较多。所以每周辞职的人也比较多。所以说在各大网站上午我们都可以看到催收员的招募信息。此外催收员的工作并不能考验你的谈判技能。也并不能够锻炼出你个人的才能。对于想要参与一份工作，学到什么东西的人来说，工资不仅低，而且干的活比较累。不断加班，节假日不放假等。各方面对劳动者的不重视。使得催收员这个工作影响力并不理想。

总的来说，催收员这个工作好做不好做这得看个人了。心理承受能力、心理素质、对于周围环境的个人调节能力等都有很大的要求。